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廊坊控股集團組織《員工行為規(guī)范》制度宣貫會

發(fā)布時間：2023-04-28 20:09:17 來源：作者：人力資源中心

為進一步嚴(yán)肅紀(jì)律，加強管理，規(guī)范員工行為，確保廊坊控股集團各項規(guī)章制度有效執(zhí)行，集團公司人力資源中心于4月27日起開展了為期一天半的制度宣貫會，集團各中心部室、各成員公司全員參會。

此次宣貫會共分三個場次進行，集團人力資源總監(jiān)王瑾作宣會前講話。她強調(diào)，集團每個人的言行舉止不僅代表了個人，更是代表了企業(yè)形象，每名員工都應(yīng)不折不扣地踐行《員工行為規(guī)范》，務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守。

宣貫會上，人力資源中心的陳秋萍、王梓琳宣貫了《員工行為規(guī)范》和《員工違規(guī)違紀(jì)行為處罰管理規(guī)定》，并分別對制度內(nèi)容作了詳細闡述，結(jié)合已實際案例警醒員工，萬不可觸碰制度的紅線。期間大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極提問，現(xiàn)場考試達標(biāo)率高達99.25%，宣貫效果顯著。

無規(guī)矩不成方圓！廊坊控股集團的高效運行和員工的健康成長需要各項規(guī)范、制度保駕護航。通過此次宣貫學(xué)習(xí)活動，愿每一位廊坊控股員工都能增強職業(yè)化素養(yǎng)，踐行職業(yè)化操守，成為遵守《規(guī)范》的楷模和廊坊控股文化的使者！今后，集團將繼續(xù)加大《員工行為規(guī)范》宣貫學(xué)習(xí)力度，通過潛移默化的文化積淀，不斷增強職工隊伍的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，推動集團管理工作的持續(xù)深入。

圖文王梓琳

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