攜手在廊控，共創(chuàng)新未來——廊坊控股集團(tuán)組織新員工入職培訓(xùn)活動

發(fā)布時間：2023-07-02 04:03:56      來源：      作者：人力資源中心

為助力新員工成長，踐行集團(tuán)企業(yè)文化，快速勝任崗位工作，6月29日，人力資源中心組織了2023年首次新員工入職培訓(xùn)，集團(tuán)各中心部室、各成員公司新員工參訓(xùn)。

課前，由集團(tuán)助理總經(jīng)理薛志軍同志作開訓(xùn)講話，他強(qiáng)調(diào)，組織新員工培訓(xùn)就是為了讓每位新員工熟悉集團(tuán)情況、嚴(yán)格按章辦事，在新形勢下統(tǒng)一理念，言行一致地向集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)前進(jìn)，為集團(tuán)貢獻(xiàn)自己的力量。同時強(qiáng)化績效淘汰制，未轉(zhuǎn)正員工要加倍努力，早日成為合格的“廊坊控股人”。接下來，集團(tuán)人力資源總監(jiān)王瑾同志作詳細(xì)的培訓(xùn)項目解讀，在會上明確了入職培訓(xùn)的開展目的與賦能維度，闡述了“多層級、多形式”的培訓(xùn)策略和“多維度”的考核策略。

課上，集團(tuán)各專業(yè)條線的講師們擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，將員工應(yīng)知應(yīng)會的相關(guān)制度、工程安全管理及部分條線操作規(guī)程做了詳細(xì)解讀，并結(jié)合自身工作經(jīng)驗進(jìn)行了分享。